Ausbildung zum systemischen Coach: Ihr Weg zu nachhaltiger Veränderung

• Professionelle ziel- und lösungsorientierte Wahrnehmung, sowie die Begleitung von Coaching-, Beratungs- und Change Prozessen bei Klienten, Teams und Organisationen als externer oder interner Coach. 
• Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, persönliche und berufliche Erfahrungen aus systemischer Perspektive zu analysieren und daraus angemessene Schlussfolgerungen zu ziehen. 
• Größtmögliche Praxisnähe durch die Bearbeitung aktueller persönlicher Coaching-Themen aus dem beruflichen und privaten Bereich intensives Training von Gesprächsführung und systemischen Tools – unter Berücksichtigung ihrer theoretischen Basis. 
• Persönliches Wachstum und Integration des Gelernten in eine persönliche Haltung, die geprägt ist durch Wertschätzung und Einfühlungsvermögen gegenüber anderen und sich selbst.

Ein guter Coach schafft es, individuell auf seine Coachees einzugehen. Er hilft Ihnen, die eigenen Probleme zu bearbeiten. Dabei gibt er hilfreiches Feedback, vermittelt Techniken, bestärkt oder konfrontiert. Coaches sollten daher neben fachlicher Kompetenz auch eine gute Beobachtungsgabe mitbringen, Spaß an der Selbstreflexion haben und Kommunikationswerkzeuge beherrschen – und mit den eigenen Emotionen umgehen können. Diese Fähigkeiten können Sie in unserer Coachingausbildung schulen. 

Es gibt nicht die eine richtige Methode, die man auf jedes Problem anwenden kann. In unserer Coachingausbildung orientieren wir uns am systemischen Ansatz, vermitteln aber auch andere Methoden, wie die Transaktionsanalyse, das Life Coaching oder auch agile Methoden. So erarbeiten Sie sich einen Werkzeugkasten, aus dem Sie je nach Situation die passende Methode wählen können. So führen Sie sich und Ihre Coachees schnell und effektiv zum Ziel. 

Systemisches Coaching ist eine problem- und lösungsorientierte Methode, mit der man Menschen bei der Erreichung eines persönlichen Ziels oder Anliegens unterstützt. Vorrangig liegt das Ziel im Kontext der Arbeitswelt. Systemisches Coaching legt den Fokus auf die Betrachtung und Beeinflussung der Wechselwirkungen von Person und ihrer Umwelt. Wir sind als soziale Wesen „Bestandteile“ von verschiedenen Systemen, die wiederum im Austausch stehen. Dadurch gestalten sich prägende Zusammenhänge auch komplex und Lösungen finden sich nicht über monokausale Sichtweisen oder die alleinige Betrachtung der Person. In unserer Coachingausbildung lernen Sie die konstruktivistisch-systemische Denkweise kennen. Diese vermittelt uns, dass wir unsere Welt „konstruieren“. Jeder bildet sie auf subjektive Weise ab und glaubt aber die Wahrheit zu erfassen. Dieser Irrtum bildet die Quelle einer Vielzahl von Konflikten. Die systemisch-konstruktivistische Denkweise hilft den Coachingteilnehmer*innen, neue Perspektiven aufzumachen und Situationen ganzheitlich und nicht nur einseitig verzerrt zu betrachten. Die so entstandenen Lösungen sind i.d.R. vielfältiger, innovativer und von der Wurzel auf wirksam. 

Führungskräfte, Berater:innen, Prozessbegleiter:innen, Mentor:innen, Projektmanager:innen, Therapeut:innen etc. – Fachleute, die sich in ein neues Feld begeben oder sich weiterentwickeln wollen.

Mit guten Coachingfähigkeiten wird man nicht geboren – man kann sie erlernen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung sind dabei eine wichtige Basis. In einer Coachingausbildung erlernen Sie darauf aufbauend Kompetenzen zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten, Gruppen und Konflikten. Aber auch persönliche Themen wie die eigene Haltung werden bearbeitet. 

• Sie steigern Ihre persönliche Souveränität und Ausstrahlung (Ziel des Vorkurses) 
• Sie sind in der Lage, sich als Coach auf dem Markt professionell zu präsentieren. 
• Als interner Coach positionieren Sie sich klarer.
• Als Führungskraft oder Mentor agieren Sie erfolgreicher und coachen andere zur Meisterschaft. 

Als Führungskraft ist es wichtig, sich selbst zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln. Eine Coachingausbildung ermöglicht Ihnen dabei neue Perspektiven auf sich selbst, aber auch auf Ihre Mitarbeitenden. Sie erlernen Werkzeuge, Ihr Team zielgerichtet zu begleiten, mit Emotionen zu arbeiten und Entscheidungen zu beflügeln. 

Auch als Fachexperte profitieren Sie von den Werkzeugen aus der Coachingausbildung. Sie lernen, ihre Anliegen zielgenauer zu vertreten und zu bearbeiten. Insbesondere beim Umgang mit Menschen und Gruppen profitieren Sie von den Techniken, die in der Coachingausbildung vermittelt werden. Und auch in der Einzelarbeit verhelfen Ihnen eine intensive Reflexion, ein souveränes Auftreten und Coachingtechniken zu passgenauen Ergebnissen. 

Welche Vorteile bietet mir eine Coachingausbildung, wenn ich bereits ein sozialwissenschaftliches oder psychologisches Studium absolviert habe? 

Die Coachingausbildung vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Kompetenzen. In den Modulen können Sie die erlernten Methoden direkt anwenden und auf reale Situationen übertragen. In einem geschützten Raum können Sie sich selbst und Ihre Herangehensweisen weiterentwickeln und über sich selbst hinauswachsen. Sie erhalten Werkzeuge, auch mit kritischen Situationen souverän umzugehen. Da Teilnehmende aus den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen an der Ausbildung teilnehmen und verschiedene Methoden betrachtet werden, erhalten Sie neue Denkanstöße und Perspektiven.