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In einem gesättigten Markt reicht es längst nicht mehr aus, einfach „gut“ zu sein. Wer heute erfolgreich sein will, muss sichtbar, relevant und unverwechselbar auftreten – und das gelingt nur mit einer klaren Markenidentität und einer strategischen Positionierung....

In einer Welt, die oft auf Zahlen, Strategien und Ziele reduziert wird, vergessen wir manchmal, worum es im Kern wirklich geht – Menschen. Beziehungen. Emotionen. Verbindung. Gerade im Coaching, in der Selbstständigkeit oder als Gründerin wirst du schnell merken:...

In der Geschäftswelt von heute reicht es nicht mehr, einfach nur „beschäftigt“ zu sein. Was zählt, ist Wirkung. Führungskräfte und Unternehmer/innen stehen unter ständigem Druck, Entscheidungen zu treffen, Veränderung voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern – und das...

Führungskraft zu sein, bedeutet nicht automatisch, immer stark, klar und souverän zu handeln. Nicht wenige in leitenden Positionen erleben – trotz äußerem Erfolg – innere Unsicherheit, Selbstzweifel, Kommunikationsprobleme im Team oder einen Zielkonflikt zwischen...

In einem gesättigten Markt reicht es längst nicht mehr aus, einfach „gut“ zu sein. Wer heute erfolgreich sein will, muss sichtbar, relevant und unverwechselbar auftreten – und das gelingt nur mit einer klaren Markenidentität und einer strategischen Positionierung....

Ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz ist kein Zufall – sondern das Ergebnis gezielter Analyse und kontinuierlicher Verbesserung. Unternehmen, die auf ergonomische Gestaltung und Arbeitssicherheit setzen, investieren in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer...

Sie sitzen in Meetings, erledigen ihre Aufgaben – aber innerlich sind sie längst weg. Mitarbeitende, die ihren Job zwar noch ausführen, sich emotional aber bereits verabschiedet haben. Dieses Phänomen nennt man „innere Kündigung“ – und es ist weiter verbreitet, als...

„Menschen verlassen nicht Unternehmen – sie verlassen Führungskräfte.“ Diesen Satz haben wir oft gehört. Und trotzdem passiert es jeden Tag. Hoch qualifizierte, engagierte Mitarbeitende gehen, nicht, weil sie die Arbeit nicht können oder wollen – sondern weil sie sich...

In einer Zeit rasanter Veränderungen, hybrider Arbeitswelten und steigender Anforderungen wird eines immer deutlicher: Führung darf kein Zufallsprodukt sein. Wer heute Menschen, Teams und Organisationen bewegen will, braucht Klarheit – über sich selbst, über die...

Gesundheit ist weit mehr als die Abwesenheit von Krankheit – sie entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen, wirksam arbeiten können und Rahmenbedingungen stimmen. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gewinnen verhältnisorientierte Maßnahmen deshalb zunehmend...